- Сообщения
- 109
- Реакции
- 9
- Баллы
- 20
- Тема Автор
- #1
Доброго времени суток, уважаемые игроки!
В данной теме вы сможете узнать, как правильно проводить собеседование и проверять людей.
Правила проведения собеседования:
1. Проверять людей имеет человек минимум 2 ранга!
2. Собеседование должно проводиться не менее 30 минут и не более 60 минут.
На собеседование обязательно должен присутствовать заместитель или лидер, если он покинет место проведения собеседования при активном наборе, то лидер или заместитель получит наказание!
(Исключение: произошёл вылет игры, если он произошёл, то нужно зафрапсить и предупредить лидера и следящую администрацию)
3. Собеседование разрешено проводить на стадионе или на базе своей организации.
4. Запрещено принимать игрока, у которого Non RP Nick_Name.
5. Запрещено принимать игрока, если он не подходит по минимальным критериям.
6. Запрещено принимать игрока, который не прошел тест.
(Будет считаться как блат)
Инструкция проведения собеседования:
1. Первым делом вы должны спросить у игрока "Кто мы".
Игрок должен сказать название ОПГ (Пример: Лыткаринское ОПГ), если игрок отвечает "ОПГ ", отказываем считаем 1/3 ошибок.
2. Просим дать паспорт. Если игрок даёт паспорт не по Pole Play ,то даем отказ.
3. Потом просим лицензии. (Аналогично с паспортом)
4. После проверки документов просим игроков отвернуться, после пишем в /n чат "повернитесь", если поворачивается, считаем за ошибку.
5. Потом спрашиваем в РП чат "Что такое ДМ, ПГ, МГ,ЕПП" ( либо любые другие Role Play термины. )
Если отвечает по типу " Дядя Миша",. "Папа Гоша" , "Мама Галя" и т.п ,то спрашиваем в Non RP чат.
если отвечает все правильно
говорим " Вы успешно прошли собеседование, поздравляю!" И принимаем в организацию ( если вы младший состав,то подходим лидеру/ заместителю и говорим " Жетон #-#-# принят". Жетон это Id игрока. )
Важно!
Если вы не соблюдаете или нарушаете правила,то вы получите наказание!