Важно Федеральное постановление (ФП)

[Kitwixxx Diazz]

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
⠀⠀⠀⠀1. Целями настоящего Постановления являются поддержание правопорядка и уставных отношений в государственных организациях.

⠀⠀⠀⠀2. За соблюдением настоящего Постановления осуществляет надзор федеральная служба безопасности и правительство, они же применяют меры дисциплинарного воздействия в соответствии с настоящим Постановлением исходя из тяжести (серьезности) совершенного действия (бездействия).

⠀⠀⠀⠀3. Настоящее Постановление распространяется на всех сотрудников (военнослужащих) государственных организаций.

⠀⠀⠀⠀4. Руководители высшего федерального органа исполнительной власти путем издания письменного нормативного правового подзаконного акта вправе уполномочить отступать от положений настоящего Постановления сотрудников государственных организаций с целью выполнения поставленных по роду деятельности задач на установленный срок.

⠀

Глава 2. ОСОБАЯ ЧАСТЬ​

Статья 1. Нарушение законодательства

Запрещается нарушать законодательные и подзаконные нормативные правовые акты, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения.

Статья 2. Нарушение актов управления

Запрещается нарушать акты управления (уставы, приказы, указы, распоряжения, постановления и иные подобные им) руководителей и иных уполномоченных лиц, отданных как в письменной, так и в устной форме, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения.

Статья 3. Халатность

Запрещается проявлять халатное отношение к своим должностным (служебным) обязанностям, запрещается бездействие или неисполнение обязанностей по оказанию помощи лицам, находящимся в опасной ситуации, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.

Статья 4. Служебный транспорт

Запрещается использовать служебный транспорт в личных целях, а также небрежно относиться к служебному транспорту, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения.

Статья 5. Появление на рабочем месте в неподобающем виде

Запрещается появляться на рабочем месте (месте несения службы) в неподобающем виде, равно в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или с их явными признаками, то есть такими, которые не присущи человеку в нормальном (естественном) состоянии, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения.

Статья 6. Прогул рабочего дня

Запрещается прогул рабочего дня, равно отсутствие на рабочем месте в течение пятнадцати минут, или нахождение во время рабочего дня в местах торговли, или на территории развлекательных объектов, или в иных местах с целями, не связанными с выполнением должностных (служебных) обязанностей, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.

Статья 7. Использование специализированных световых и звуковых приборов

Запрещается использование специальных проблесковых маячков синего или красного цвета, а также использование звуковых приборов, без весомой на то причины, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора.

Статья 8. Пользование служебными рациями

1) запрещается при общении в любую из служебных раций проявление неадекватного поведения, употребление нецензурной лексики, запрещается использовать любую из раций не по назначению, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения;

2) запрещается использовать рацию департамента предварительно не представившись, то есть не назвав свою должность и (или) звание, и (или) не назвав фамилию и (или) утвержденный руководством позывной, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора;
Спойлер: Пояснение
Нажмите, чтобы раскрыть...

Статья 9. Конфликтные ситуации

Запрещается провоцировать или принимать участие в конфликтных ситуациях с кем-либо, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.

Статья 10. Неадекватное поведение

Запрещается проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику (военнослужащему) государственной ведомств поведения, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.

Статья 11. Ношение форменной одежды

Запрещено нарушать установленный порядок ношения служебной (штатной) формы одежды, опознавательных знаков, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.

Статья 12. Использование личного транспорта

Запрещается использование не служебного транспорта органами исполнительной власти, то есть автомобиля или иного транспортного средства, закреплённого за государственным ведомством, при исполнении служебных (должностных) обязанностей, а также нарушения утвержденных правил государственного реестра, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения.
Спойлер: Исключение

Нажмите, чтобы раскрыть...

Статья 13. Субординация и общение

Запрещается нарушение субординации, проявление неуважительного и хамского общения на «ты», повышение тона, проявление агрессии, употребление нецензурной лексики по отношению к кому-либо, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.

Статья 14. Ношение маски

Запрещается ношение медицинской маски во время рабочего дня или при исполнении должностных (служебных) обязанностей, за исключением сотрудников Федеральной службы безопасности — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения.

Статья 15. Служебные документы

● Сотрудники государственных ведомств, находясь при исполнении должностных (служебных) обязанностей, обязаны предъявлять свое служебное удостоверение в развернутом виде гражданским лицам, по их первому требованию, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения;

● Сотрудники государственных ведомств, обязаны выполнять законные требования сотрудника контрольного органа, установленного законодательством Нижегородской области и (или) внутренним положением ведомства, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Статья 16. Склонение к совершению противоправных действий

Запрещается подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения.

Статья 17. Вмешательство в специальные операции ФСБ

Запрещено самовольная деятельность в зоне операции под руководством органа ФСБ. Все приказы должны выполняться строго, за исключением приказов, противоречащих законодательству, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.

Статья 18. Слежка за сотрудником ФСБ

Запрещается намеренная и скрытая слежка за сотрудниками УФСБ по Нижегородской области, равно запрещаются любые действия, направленные на скрытое наблюдение, сбор личной информации, в том числе с использованием технических средств, с целью раскрытия личности сотрудника и воспрепятствованию его деятельности, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора

Статья 19. Отгул

● Запрещается прошение (получение) или выдача отгула одному лицу более чем 2 раза за день, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность для лица запросившего (получившего) отгул в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения;

● Количество сотрудников в отгуле не может быть больше четвертой части от общего количества сотрудников на рабочем дне с целью сохранения эффективности выполнения должностных (служебных) обязанностей, возложенных на государственное ведомство, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность для руководителя (руководителей) выдавшего отгулы в виде: письменного выговора, увольнения;
Нажмите, чтобы раскрыть...

Статья 20. Оскорбление сотрудника правительства

Запрещается оскорбление (завуалированное оскорбление) сотрудника правительства. Включает действия или высказывания, унижающие честь и достоинство, а также порочащие репутацию в связи с исполнением должностных обязанностей, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: письменного выговора, увольнения.

Статья 21. Введение в заблуждение и обман сотрудника правительства

Запрещается совершение действий, направленных на обман или введение в заблуждение сотрудников правительственного аппарата, включая, но не ограничиваясь: предоставлением недостоверных или искаженных сведений; умышленным сокрытием значимой информации, необходимой для принятия решений; использованием фальсифицированных документов или материалов, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: устного выговора, письменного выговора, увольнения.

Статья 22. Превышение полномочий штрафными санкциями

Правоохранительным органам запрещается привлекать к административной ответственности за одну и ту же статью более одного раза в процессе единого процессуального действия, если таковое является частью систематического нарушения, то разрешается применить меры ограничивающие речевую функцию без проявления насилия, — за нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде: увольнения.