- Сообщения
- 222
- Реакции
- 48
- Баллы
- 35
- Тема Автор
- #1
1. Общие положения
1.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать устав организации.
1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.3 Сотрудник обязан поддерживать авторитет ГИБДД и действовать исключительно в рамках своих полномочий.
2. Обязанности сотрудника
2.1 Соблюдать законодательство сервера.
2.2 Выполнять приказы руководства.
2.3 Соблюдать субординацию.
2.4 Быть вежливым и корректным при общении с гражданами и коллегами.
2.5 Следить за состоянием служебного транспорта.
2.6 Оперативно реагировать на нарушения ПДД.
2.7 Присутствовать на построениях, лекциях, тренировках и других мероприятиях организации.
3. Запреты
3.1 Запрещено нарушать RP-процесс.
3.2 Запрещено использовать полномочия в личных целях.
3.3 Запрещено игнорировать приказы руководства.
3.4 Запрещено покидать смену без уважительной причины.
3.5 Запрещено проявлять неуважение к гражданам и сотрудникам государственных организаций.
4. Дисциплина
4.1 За нарушение устава сотрудник может получить предупреждение, выговор, понижение в должности или увольнение.
4.2 Руководящий состав имеет право проводить проверки знаний устава и внутренних правил организации.
1.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать устав организации.
1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.3 Сотрудник обязан поддерживать авторитет ГИБДД и действовать исключительно в рамках своих полномочий.
2. Обязанности сотрудника
2.1 Соблюдать законодательство сервера.
2.2 Выполнять приказы руководства.
2.3 Соблюдать субординацию.
2.4 Быть вежливым и корректным при общении с гражданами и коллегами.
2.5 Следить за состоянием служебного транспорта.
2.6 Оперативно реагировать на нарушения ПДД.
2.7 Присутствовать на построениях, лекциях, тренировках и других мероприятиях организации.
3. Запреты
3.1 Запрещено нарушать RP-процесс.
3.2 Запрещено использовать полномочия в личных целях.
3.3 Запрещено игнорировать приказы руководства.
3.4 Запрещено покидать смену без уважительной причины.
3.5 Запрещено проявлять неуважение к гражданам и сотрудникам государственных организаций.
4. Дисциплина
4.1 За нарушение устава сотрудник может получить предупреждение, выговор, понижение в должности или увольнение.
4.2 Руководящий состав имеет право проводить проверки знаний устава и внутренних правил организации.