- Сообщения
- 949
- Реакции
- 30
- Баллы
- 35
- Тема Автор
- #1
1. Ваше имя: Kevin
2. Ваше предложение по улучшению (Просьба расписать его детально):
Советую убрать отдел кадров, потому что туда приходят нон РП люди, которые не знают РП отыгровки и т. д. Если отдела кадров не будет, то все будут проходить собеседование, делать отыгровки, и РП процесс повысится, может быть и даже до максимума. Сейчас все вступают в госс-организации через отдел кадров и просто не знают устав, РП отыгровки и т. д. Больше пользы будет на форуме и на собеседованиях. У всех организаций силовых структур (МВД, ГИБДД, ФСБ) есть отдел кадров, и у каждой есть хотя бы один нон РП коп или что-то подобное. Если отдел кадров убрать, то появится как минимум чуть-чуть РП.
Если не убирать отдел кадров — это уже не имеет смысла: РП нет, новички устраиваются на работу и не знают ни РП, ни отыгровок, ни УК РФ.
3. Примеры реализации данной идеи (Если они присутствуют): нету
2. Ваше предложение по улучшению (Просьба расписать его детально):
Советую убрать отдел кадров, потому что туда приходят нон РП люди, которые не знают РП отыгровки и т. д. Если отдела кадров не будет, то все будут проходить собеседование, делать отыгровки, и РП процесс повысится, может быть и даже до максимума. Сейчас все вступают в госс-организации через отдел кадров и просто не знают устав, РП отыгровки и т. д. Больше пользы будет на форуме и на собеседованиях. У всех организаций силовых структур (МВД, ГИБДД, ФСБ) есть отдел кадров, и у каждой есть хотя бы один нон РП коп или что-то подобное. Если отдел кадров убрать, то появится как минимум чуть-чуть РП.
Если не убирать отдел кадров — это уже не имеет смысла: РП нет, новички устраиваются на работу и не знают ни РП, ни отыгровок, ни УК РФ.
3. Примеры реализации данной идеи (Если они присутствуют): нету